Gerechtigkeit beginnt mit Gleichstellung

Gleichstellung ist kein Zusatzpaket, sondern Grundlage der Zukunftsfähigkeit einer Organisation. Wer Gleichstellung lebt und gestaltet, kann die Potenziale der Mitarbeitenden entfalten. Wir unterstützen die Dienststelle dabei, Gleichstellungsziele zu erreichen und damit eine größere Meinungsvielfalt, bessere Arbeits- und Forschungsergebnisse zu erreichen sowie blinde Flecken in der Forschung in Bezug auf die Geschlechter zu adressieren. Sie streben einen beruflichen Werdegang im Umweltbundesamt an? Auf diesem Weg ins UBA begleiten wir Sie gern. 

Unser Beratungsangebot

• Information zu aktuellen gesetzlichen und UBA-bezogenen Entwicklungen, welche die Gleichstellung von Frauen und Männern betreffen.  
• persönliche Fördermöglichkeiten und Karrierechancen
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im UBA
• Forschungstätigkeit unter systematischer Berücksichtigung von Geschlechteraspekten und Beratung zu Genderrelevanzprüfung
• Ansprechpersonen zu sexualisierter Belästigung und Gewalt im Rahmen des Fürsorgekonzepts des UBA

• Etablierung der tatsächlichen Gleichstellung als Querschnittsaufgabe
• Fortbestand als impulsgebende Behörde
• Vielfältige und damit qualitativ hochwertige Besetzung von Teams sowie mit Frauen in Führungspositionen, Intensivierung von geteilter Führung
• Angebote für und Berücksichtigung von Mitarbeitenden mit Sorgearbeit
• Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen für Frauen aller Hierarchieebenen
• Professionalisierung und Fachtrainings der Mitarbeitenden und Leitungsebenen zu den Themen Gleichstellung, Gender ⁠Mainstreaming⁠ und Geschlechtergerechtigkeit
• Kontinuierliche Umsetzung der im Gleichstellungsplan verankerten Maßnahmen sowie der gesetzlich vorgegebenen geschlechterspezifischen Zielvorgaben
• Intensivierung von Einzelberatungen und Ansprechbarkeit
• Weiterentwicklung geschlechtersensibler Forschungsprozesse 

Das ⁠UBA⁠ hat sich bereits 2004 entschieden, die Integration von Genderaspekten auf allen Ebenen, in allen Bereichen und Prozessen voranzubringen. Dies schließt auch die vielschichtigen, spezifischen und komplexen Forschungstätigkeiten des UBA ein.
Bei der Gleichstellungsbeauftragten wurde eine Anlaufstelle zum Thema Gender Mainstreaming angesiedelt. Ziele dieser Anlaufstelle sind die Steigerung der Arbeitsqualität, eine zielgruppenspezifischere und geschlechtergerechte Ausrichtung sowie Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Zudem berät sie umfassend bei Forschungsaufträgen und implementiert eine entsprechende Forschungsstrategie mit entsprechendem Monitoring.

Gleichstellungsbeauftragte des UBA

• Regina Schreiber

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

• Sophie Müller
• Julia Lubert
• Vera-Denise Pavel

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Gender Mainstreaming

• Melanie Kintz

Mitarbeitende der Gleichstellung

• Carolin Mäder
• Darko Zasov
• Melina-Sophie Richter

Vertrauensfrau am Standort Corrensplatz

• Tomke Zschachlitz

Vertrauensfrau am Standort Marienfelde

• Bettina Rickert