Hitzemaßnahmenplan für stationäre Einrichtungen der Altenpflege - aus der Praxis für die Praxis

Maßnahmenträger

Maßnahmenträger

Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Klinikum der LMU München, Arbeitsgruppe Globale Umweltgesundheit http://www.klinikum.uni-muenchen.de/Institut-und-Poliklinik-fuer-Arbeits-Sozial-und-Umweltmedizin/d…

Kooperationspartner

Institut für Didaktik und Ausbildungsforschung in der Medizin, Klinikum der LMU München;
Referat für Gesundheit und Umwelt der Landeshauptstadt München;
Sozialreferat der Landeshauptstadt München;
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, München;
Zentrum für Qualität in der Pflege, Berlin;
AWO, München;
BRK Senioren Wohnen, Pasing-Westkreuz, München;
Damenstift am Luitpoldpark, München;
KWA Luise-Kiesselbach-Haus, München;
Marienstift, München;
Residenzia, Seniorenzentrum und Sozialtherapeutische Langzeittherapie, München;
Senioren- und Pflegeheim Vincentinum, München

Dauer und Finanzierung

Beginn der Umsetzung

10.2018

Wie hoch waren die (geschätzten) Kosten für die Umsetzung?

190.000 €

Mit welchen Mitteln wurde die Maßnahme finanziert?

• Bund

Das Projekt wurde im Rahmen der Deutschen Anpassungsstrategie an den Klimawandel umgesetzt und wird zu 100 % vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit gefördert.

Links zur Maßnahme

• Hitzemaßnahmenplan - Downloads
• Klimawandel und Bildung

Verwandte Tatenbankeinträge

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• Nachtlüftung unter Nutzung geregelter Fensterlüftung am Max-Planck-Gymnasium Karlsruhe
• FvOS: Freiwilligen-vor-Ort-System
• Quantifizierung des thermischen Bioklimas und Hitze in Städten im Rahmen des Klimawandels

Wurden neben den Kooperationspartnern andere Personengruppen/Institutionen in die Planung/Umsetzung der Maßnahmen eingebunden?

• Öffentliche Verwaltung/Politik

- Wissenschaftliche Institutionen
- Akteure aus der Praxis

Erläuterung

Es erfolgte ein enger Austausch mit den kooperierenden Einrichtungen in Form von Mitarbeitendenbefragungen, der Umsetzung und Evaluation und Diskussion des Maßnahmenplans in den Einrichtungen sowie einer anschließenden Überarbeitung.
Weiteren Austausch über die Projektergebnisse gab und gibt es sowohl im Projektverlauf als auch für den nun veröffentlichten Hitzemaßnahmenplan.

Welche Erfolge konnten Sie mit Ihrer Maßnahme erzielen?

Ein erster Erfolg zu Beginn des Projektes war die hohe Teilnahmebereitschaft von Pflegeeinrichtungen an der Entwicklung und Umsetzung des Vorhabens. Die Bedarfsanalyse in den Pflegeeinrichtungen wenige Monate später wurde mit einem Rücklauf von 65 % sehr erfolgreich umgesetzt. Aufgrund der Bereitschaft der Pflegeeinrichtungen den Maßnahmenplan intensiv mitzugestalten, konnte ein für die Zielgruppe sehr praxisnahes Werkzeug geschaffen werden. Das Interesse aus dem Gesundheitssektor ist groß und so wird das Projekt auf relevanten Kongressen (Pflegetag 2020) und in wichtigen Publikationen vorgestellt. Proaktive Anfragen seitens der Pflegekammer sowie des BMG unterstreichen einmal mehr die Relevanz und den Bedarf an einem Hitzemaßnahmenplan für Pflegeeinrichtungen.

Erläuterung

Der Hitzemaßnahmenplan wurde im Sommer 2019 pilothaft in den Modelleinrichtungen umgesetzt. Anschließend erfolgte eine Befragung per Fragebogen sowie ein Validierungsworkshop mit den Einrichtungen. Aufgrund der Ergebnisse wurde der Maßnahmenplan überarbeitet und zielgruppengerecht angepasst.

Hat die Maßnahme positive Nebeneffekte?

• Ja, Natur-, Umwelt- und Ressourcenschutz: z. B. Erhaltung der biologischen Vielfalt, Luftreinhaltung, Gewässerschutz, Ressourceneinsparung
• Ja, soziale Gerechtigkeit und Lebensqualität: z. B. Erhöhung der Wohnqualität in Städten, Beitrag zu sozialem Ausgleich oder sozialer Integration, besondere Berücksichtigung der Interessen benachteiligter Bevölkerungsgruppen

- Die empfohlene Begrünung der Außenbereiche unterstützt die Luftreinhaltung und ein kühleres Mikroklima in städtischen Gebieten.
- Der Hitzemaßnahmenplan führt u.a. zu einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiter*innen von Pflegeeinrichtungen durch mehr Mitarbeitendenschutz während Hitzeperioden (angepasste Arbeitskleidung, mehr Getränke).
- Angehörige werden sensibilisiert.

Dr. Julia Schoierer, Hanna Mertes

Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, LMU Klinikum München

Ziemssenstraße 1

80336 München

Deutschland

Abteilung

Arbeitsgruppe Globale Umweltgesundheit

E-Mail

julia.schoierer@med.uni-muenchen.de

hanna.mertes@med.uni-muenchen.de

Telefonnummer

089-4400-55390

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Faxnummer