Heiße Tage prägen die Sommer in Deutschland, ein Blick in die Vorhersagen der Klimawissenschaft zeigt, dass Hitzeperioden weiter zunehmen werden. Besonders gefährdet sind ältere und vorerkrankte Menschen. Aber auch Mitarbeiter*innen stat. Pflegeeinrichtungen wie Pflegefachkräfte leiden in ihrem sowieso schon anstrengenden Arbeitsalltag unter der Hitze. Hier setzt das Pilotprojekt HIGELA, kurz für “Hitzeresiliente und Gesundheitsfördernde Lebens- und Arbeitsbedingungen in der stationären Pflege“, an. Ziel ist es, Hitzeschutz in stationären Pflegeeinrichtungen weiter voranzubringen und Bewohnende wie Mitarbeitende widerstandfähiger gegenüber den Auswirkungen von Hitze zu machen.
Dafür werden über drei Sommer hinweg verschiedene Maßnahmen in stationären Pflegeheimen implementiert und ausgewertet. Dazu gehören u.a.:
Hitzeschutzmaßnahmenpläne: Gemeinsam identifizieren die teilnehmenden Einrichtungen wichtige Maßnahmen, mit dem Fokus der kurz- und mittelfristigen Umsetzbarkeit. Individuellen Ansprüche der Einrichtungen werden dabei besonders berücksichtigt. Es werden außerdem entsprechende Dokumente/Prozesse des Qualitätsmanagements erstellt.
Schulungen: Im Projekt werden Schulungsmaterialien entwickelt, welche sich an die Mitarbeitenden der Einrichtungen, insb. aus der Pflege, richtet. Sie werden analog und digital im Blended-Learning-Verfahren zur Verfügung gestellt.
Begleitet werden die Schulungen durch Onlineveranstaltungen zu thematischen Schwerpunkten. Außerdem wurden für die Zielgruppe Broschüren und Poster entwickelt.
Vernetzung: Durch eine enge Vernetzung der Projektteilnehmer sowie mit weiteren verschiedenen Akteuren, können Erfahrungswerte ausgetauscht und Synergieeffekte entstehen. Denn Hitzeschutz ist nicht Aufgabe eines einzelnen Akteurs oder einer Berufsgruppe, sondern eine Gemeinschaftsaufgabe.
Im ersten Projektjahr (2023) nahmen 30 Einrichtungen teil. 2024 kommen weitere, sowohl aus der AWO als auch von anderen Trägern der Freien Wohlfahrt, hinzu.